Phường Yên Hòa đẩy mạnh tuyên truyền cải cách hành chính trong vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp

Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Minh Cường - Phó Chủ tịch UBND phường Yên Hòa nhấn mạnh, việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 02 cấp từ ngày 01/7/2025 là bước chuyển quan trọng trong tiến trình cải cách tổ chức bộ máy nhà nước theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Mô hình mới góp phần phân định rõ thẩm quyền, tăng cường phân cấp, ủy quyền cho cơ sở, qua đó đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ công tác cải cách hành chính để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Theo lãnh đạo UBND phường Yên Hòa, việc tổ chức Hội nghị nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm và kỹ năng thực thi công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời tuyên truyền sâu rộng tới cơ sở và Nhân dân về các nội dung trọng tâm của cải cách hành chính, dịch vụ công trực tuyến cũng như những điểm mới trong tổ chức và hoạt động của chính quyền phường khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.

Tại Hội nghị, bà Trần Thị Minh Phương – Phó Trưởng phòng Cải cách hành chính, Sở Nội vụ Hà Nội khẳng định, cải cách hành chính luôn được Đảng và Nhà nước xác định là một trong những đột phá phát triển đất nước, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ. Cải cách hành chính không phải là thay đổi hệ thống mà là làm cho hệ thống vận hành hiệu quả hơn, hướng tới xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, tinh gọn, liêm chính và phục vụ Nhân dân.

Đối với UBND xã, phường khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, báo cáo viên nhấn mạnh việc tập trung thực hiện hiệu quả 06 lĩnh vực cải cách hành chính, trong đó trọng tâm là cải cách thể chế, thủ tục hành chính, tổ chức bộ máy, chế độ công vụ, tài chính công và xây dựng chính quyền số. Cán bộ, công chức cần nghiêm túc thực hiện đúng thẩm quyền, không ban hành văn bản trái quy định, không gây phát sinh thủ tục, giấy tờ; nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính; đổi mới tác phong phục vụ, gần dân, hiểu dân và vì dân.

Hội nghị cũng ghi nhận nhiều ý kiến trao đổi thẳng thắn từ cơ sở. Nhiều đại biểu cho rằng người dân vẫn gặp khó khăn khi tiếp cận dịch vụ hành chính công do yêu cầu hồ sơ còn phức tạp, kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin chưa đồng đều; trong khi đó, một bộ phận cán bộ còn hạn chế về kỹ năng giao tiếp, tinh thần phục vụ. Về phía đội ngũ cán bộ, công chức, áp lực công việc tăng cao, cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ thông tin chưa đáp ứng yêu cầu; việc vừa giải quyết hồ sơ trực tiếp vừa xử lý hồ sơ trực tuyến trong điều kiện hệ thống phần mềm còn bất cập cũng tạo ra nhiều khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Sau gần 3 tiếng chia sẻ, trao đổi, các ý kiến đều nhận định những tồn tại, hạn chế nêu trên có thể từng bước khắc phục thông qua việc cải cách đồng bộ bốn yếu tố then chốt: Thể chế, tổ chức bộ máy, đội ngũ công chức và điều kiện bảo đảm. Trong đó, yếu tố con người được xác định là nhân tố quyết định, giữ vai trò then chốt trong việc nâng cao hiệu quả cải cách hành chính, đáp ứng yêu cầu xây dựng chính quyền địa phương hiện đại, phục vụ Nhân dân trong giai đoạn hiện nay./.

PHÒNG VĂN HOÁ - XÃ HỘI